Het concept voorziet in een niche van de markt voor kleinschalige bedrijfshuisvesting. Een doelgroep die op geheel eigen wijze reageert. Door zich hierin te specialiseren, onderscheidt S&G zich in de totale markt. Gezien vanuit de gebouweigenaar gaat het weliswaar om een grote groep kleinschalige gebruikers, maar neemt S&G met haar expertise al het werk voor haar rekening.

Door een keten van ondernemerscentra te ontwikkelen, wordt een gezond en stabiel bedrijf gerealiseerd. Hiermee kan zowel de zakelijke continuïteit als de maatschappelijke kant (werkgelegenheid) beter gewaarborgd worden.

S & G biedt daarbij (schaal)voordelen aan alle partijen in een ondernemerscentrum; eigenaren, huurders en medewerkers.

De voordelen voor eigenaren van de gebouwen zijn:

• spreiding/vermindering van leegstandsrisico door een groot aantal kleine huurders;
• een efficiënte bedrijfsvoering en daardoor lagere kosten;
• continuïteit van het management;
• gemiddeld een relatief hogere bezettingsgraad en daardoor een hogere opbrengst en winst;
• een hogere marktwaarde en daardoor betere verkoopbaarheid van aandelen en/of gebouw(en);
• door een goede en grote organisatie een betere marktpositie voor de ontwikkeling van nieuwe centra.

De voordelen voor de huurders zijn:

• efficiënter beheer en lagere servicekosten;
• profiteren van schaalvoordelen op het gebied van inkoop;
• door een grotere organisatie meer zekerheid, kwaliteit en continuïteit van het management van de centra.

De voordelen voor de medewerkers zijn:

• meer collega’s, dus meer kennisuitwisseling en een groter klankbord;
• betere vervanging bij onder meer vakantie en ziekte;
• meer mogelijkheden voor (af)wisseling van functie, nieuwe projecten, opleiding en training.

S&G werkt op een maatschappelijk verantwoorde manier; dat wil zeggen met oog voor de ondernemers in de centra en hun menselijke kant. Uiteraard moeten de centra een voldoende rendement behalen, maar er dient tegelijkertijd ruimte te zijn om de menselijke aspecten vorm te geven. Zo is een restaurant een vast onderdeel van een ondernemerscentrum, hier kunnen ontmoetingen tussen de ondernemers bijdragen aan hun succes en tegelijkertijd zorgen voor een goede sfeer in het ondernemerscentrum.

Ook voor S&G zelf is plezier in het werk belangrijk, met collega’s die daar ook plezier aan beleven.

Per centrum kan er een totaal andere prijs/kwaliteitverhouding zijn of kan het serviceniveau minder hoog zijn; dit past binnen de visie en de missie, zolang bovenstaande punten maar gewaarborgd zijn.